为牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，激活内生动力，鼓励全体职工解放思想，立足岗位实际，聚焦重点工作，11月21日，惠丰粮食集团紧紧围绕高质量发展首要任务，开展建言献策活动研讨会议，对“我为发展献良策、解难题、建新功”金点子征集活动收集的近百条建议进行专题研讨，为企业发展出一招、献一计、谋一策。会议由党委副书记、总经理刘伟主持，党委副书记、纪委书记、工会主席张中伟，副总经理郑宁出席会议。

会上，首先由各权属企业、各储粮库点和集团业务部门提出对本行业发展的意见建议，大家以工作职责为出发点，积极发言。其中，对于招引专业技术人才和加大人才交流培训、强化基础设施建设和企业文化建设、规范各类业务流程和资源配置、完善灵活的业务体系和降本增效、引进高新科技和技术创新等问题讨论热烈。随后，与会人员有针对性地进行交流探讨，大家群策群力、集思广益，深入剖析制约发展的难点、堵点，讨论热火朝天，纷纷为解决实际问题建言献策。

郑宁提出四点建议，一是加强人才培养；二是提升管理水平；三是提高盈利能力；四是要围绕国投公司和惠丰集团的中心任务谋划工作。张中伟提出四点建议，一是贸易工作拉长产业链，延长业务周期；二是仓储工作“老问题有了新解法”，要做好汇总归纳；三是军供产业要针对新思路提出解决措施，加快落地；四是康元和众鑫公司，作为混改企业要重点关注企业文化建设，助力企业发展。

在听取了大家的广泛发言后，刘伟对本次活动成果进行总结。他指出，本次建言献策研讨会议为各单位、各岗位人员提供了一次充分的交流探讨机会，大家解放思想、广泛交流，通过倾听基层的声音，既得到了解决制约因素的建议，也收获了一次提升自我、不断成长的宝贵经验。会上讨论的加强人才梯队建设、规范完善企业管理、仓储基础设施更新和科学绿色储粮、寻求粮食贸易突破点、规划中央厨房未来发展思路、找准麷街发展定位和关注度提升等意见建议，都值得我们深入研判。他要求，会后要及时对本次会议发言进行归纳汇总，形成完整报告向党委汇报。

言路大开，关键在落实。会后，参会职工纷纷表示，这次研讨会从下午两点半开到晚上七点半，大家依然热情高涨，希望以后能够经常参与此类活动，互相交流学习，共同为企业发展出谋划策。惠丰粮食集团将以此次建言献策为契机，不断增强政治能力和专业水平，强化责任意识、全局意识。结合建言献策成果，立足岗位职责，推动成果转化，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、推动工作的强大力量，为企业高质量发展作出贡献。

各权属企业、各储粮库点、集团业务部门主要负责人及职工代表共计28人参加会议。