2月8日，惠丰集团召开2025年高质量发展动员暨干部作风建设大会，深入学习省、市、国投公司高质量发展大会精神，动员公司上下凝聚共识、形成合力，聚焦高质量发展要求真抓实干、砥砺奋进，坚决完成全年任务目标，奋力开创惠丰集团1、3、5、7高质量发展新局面。惠丰集团党委书记、董事长杨峰出席会议并讲话，惠丰集团本部中层副职以上、二级权属企业中层副职以上成员，各储粮库区班子成员参加，党委副书记、总经理刘伟主持会议。

会上，党委副书记、纪委书记、工会主席张中伟传达省、市、国投公司高质量发展大会精神；副总经理刘新岭宣读《惠丰集团2025年重点工作专班方案》。随后，党委书记、董事长杨峰与各权属企业签订目标责任书、安全责任书；集团贸易管理部、企业管理部、各权属企业负责人作现场发言。

杨峰指出，召开本次大会旨在动员广大干部职工收心归位，以崭新的精神面貌和务实的工作作风投入到惠丰发展的新征程中，迅速形成紧抓快干、蹄疾步稳、争先创优的浓厚氛围，为全年目标的实现开好局、起好步。杨峰充分肯定了2024年惠丰集团取得的成绩，他强调，虽然一年来成绩显著，但仍然存在执行力不足、责任心不强、团结协作不密切、工作作风浮夸等问题，广大干部职工要戒骄戒躁、正视问题，不断加强干部作风建设。

围绕新一年的干部作风建设，杨峰提出要求。一是要胸怀目标。1、3、5、7战略定位已经确定，集团发展方向已经明确，各部门要围绕战略定位明确发展目标，全体干部职工要明确岗位目标。二是要将目标具体化、数字化。2025年各项目标任务已经下达，各部门要制定作战图、计划表，按照时间节点进行量化，特别是重点工作要具体化、数字化。三是要怀有强烈愿望。这个愿望就是实现目标和梦想的愿望，要围绕制定的目标，怀有渗透到潜意识的强烈而持久的愿望。四是要培养坚强的意志。要培养能够洞穿岩石般的坚强意志，不达目标不罢休，不找借口、不修正目标。五是要加压奋进。要发扬“人一步我十步、人十步我百步”的奋进精神，坚持不懈；同时要有斗争精神，在工作中充满高昂的斗志。六是要有担当精神。每个职工的岗位都很重要，要以高度的事业心守好“责任田”、干好手中事，真正做到“我的工作我负责、我的岗位请放心”；同时，要树立正确的政绩观、价值观、发展观，拿出“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，切实做到久久为功、善作善成。七是要提升攻坚本领。敢不敢攻坚、善不善攻坚，是对一个干部职工工作能力的最好衡量，全体干部职工要增强干工作、干事业的本领和能力。

刘伟在主持讲话中指出，董事长的讲话为我们下一步的工作指明了方向，坚定了我们干事创业的决心。集团上下要迅速收心归位，按照1、3、5、7目标要求，以“开局就要战斗，起步就要冲刺”的姿态，干出加速度、干出高效率、干出新业绩。广大干部职工要按照国投公司、惠丰集团干部作风建设大会精神，主动担当作为、勇于攻坚克难，以更加饱满的热情和更加务实的作风，迅速投入到一季度工作中，积极深入挖掘市场潜力，努力扩大市场份额，确保一季度实现“开门红、开门稳”，为圆满完成全年目标任务奠定坚实基础。

未来，惠丰集团将以国投公司、惠丰集团2025年高质量发展动员暨干部作风建设大会精神为引领，坚定发展信心，狠抓务实举措，强化作风建设，敢想敢干、真抓实干，奋力书写惠丰集团高质量发展新篇章。