2月21日，惠丰粮食集团召开高质量发展动员暨干部作风建设大会，深入贯彻国投公司动员大会精神，聚焦“持续抓作风、聚力谋发展”激励广大干部职工进一步解放思想、勇于争先、实干担当，奋力打造惠丰粮食集团高质量发展新局面。惠丰粮食集团党委书记、董事长杨峰出席会议并讲话，党委副书记、总经理刘伟主持。

会上，党委副书记、总经理刘伟传达了全市2024年高质量发展动员暨干部作风建设大会会议精神，党委副书记、纪委书记、工会主席张中伟传达了济宁国投2024年高质量发展动员暨干部作风建设大会会议精神；副总经理刘新岭宣读了惠丰粮食集团2024年重点工作专班方案；惠丰粮食集团本部及各权属企业表态发言；党委书记、董事长杨峰与5家权属企业签订目标责任书、安全责任书。

杨峰指出，2023年惠丰粮食集团发展历程中极不寻常、极不平凡的一年。惠丰粮食集团在济宁国投的坚强领导下，聚焦“再造一个新惠丰”战略目标，强基础、抓管理、谋发展，各项工作呈现出稳中向好的发展态势。这一年，我们攻坚克难，艰苦奋斗，稳住企业发展“基本盘”。这一年，我们滚石上山，爬坡过坎，筑牢产业项目“硬支撑”。这一年，我们抢抓机遇、科学谋划，激活业务发展“源动力”。这一年，我们改革创新，砥砺前行，启动高质量发展“总引擎”。这一年，我们严督实考、动真碰硬，推动作风建设“再升级”。会议全面总结了过去一年集团各项工作取得的亮点成效，深刻分析了当前干部队伍在思想、能力、作风方面存在七个方面的问题和不足。

杨峰指出，今年惠丰粮食集团将认真落实市委、市政府“三争四敢”和济宁国投“三争三敢”的会议精神，聚焦作风抓落实，趁势而上再突破，锚定“走在前、开新局”，让“争一流、争第一、争唯一”根植于干部职工内心，真正以“干部敢为”带动“企业敢干、职工敢闯”，彻底摒弃“三种思维”、塑造“四种精神”、实施“五项措施”，更大力度做大主业，更大力度做强贸易、更大力度多业并举，以自身目标的实现，为国投公司争先进位、高质量发展贡献惠丰力量。

就进一步加强干部作风建设，杨峰指出，一是摒弃“三种思维”，打造勇于担当、善作善为的高素质干部队伍。二是塑造“四种精神”，筑牢干部队伍精神特质和作风内核。三是实施“五项举措”，凝聚推动集团高质量发展强大力量。

杨峰要求，各权属企业、集团各部门要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在济宁国投的坚强领导下，以一往无前的拼搏精神和坚韧不拔的斗争意志，不断开创惠丰粮食集团发展的新局面，以优异成绩迎接新中国成立75周年！

惠丰粮食集团本部全体人员、二级权属企业全体人员、各库区领导班子成员、职工代表参加会议。